本文转自：长春日报
本报记者毕馨月
“直播间观看人数达到人次，点赞量达1.5万余次，有效跟评互动共计余条……”究竟什么直播间这么火？
4日14时，“稳就业，促发展”长春市百万大学生留长工程——年域外引才校园双选会“生物医药专场直播带岗”活动，在长春人才市场官方抖音号、智联招聘直播平台同步开播，吸引了来自全国各地网友互动留言——“我学的是市场营销专业，有合适的岗位吗？”“刚进直播间，金赛药业都招什么岗位？”“大学统计专业，3年数据分析工作经验，在线找工作。”……借助“云端”，企业方与求职方“双向奔赴”，助力长春域外引才的场景时时上演。
“大家好！我是吉林省吴太医药集团人力资源部人事专员向东宝。去年的这个时候，学市场营销专业的我毅然决定留长就业。一年过去了，我特别想告诉大家，长春如今就业机会真多，就业环境真好，就业*策真给力，我在岗位上也处于稳步上升阶段。长春企业正敞开怀抱欢迎你！”向东宝的一番开场白，加之他的双重身份——吴太医药的带岗主播、留长就业的成功范例迅速“圈粉”。带岗过程中，向东宝带来的研发专员岗位极具热度，“每个月薪资待遇在元～元，在长春应该生活得很舒适了。”“听说长春医药企业很有竞争力，我是研究生毕业，特别想去长春谋发展。”别看这个岗位限定吸纳中药、药学等专业的研究生学历人才，但从网络留言不难看出，许多在外地求学、就职的专业人才，对能参与到企业新产品立项、研发工作充满期待。
“每个月只要元就能住进长春人才公寓？”这可不是开玩笑。长春金赛药业有限责任公司招聘专员张健鑫则以实打实的*策引才。“我们与万科·泊寓合作开发人才公寓，以两位本科生住双人间为例，公司给予人才补贴后，每人每月只需花费元就解决了住的问题，对于研究生、博士生等人才，则有相应更优厚的待遇。公司还有几条班车路线经过公寓，在住与行上解决外地人才的后顾之忧。”下播后，浏览网友留言，张健鑫感到很自信，“近两年，医药相关专业人才对具备研发实力的企业