工人日报客户端9月17日电9月17日，《工人日报》记者从长春市人社局获悉，为解决因受疫情影响工伤职工迟迟无法进行劳动能力鉴定现场查体环节的实际困难，助力企业复工复产，该局科学研判，创新采取视频、预约、现场和开辟绿色通道的“3+1模式”，分类有序开展工伤鉴定工作，切实保障了疫情防控期间职工的工伤权益。
据介绍，今年6月，长春市人社局在全省范围内率先实施在线远程视频鉴定新模式。在征得用人单位和工伤职工同意的前提下，对骨折、明残等伤情相对简单的，按照伤情科别进行分类编号，确定鉴定顺序和时间，被鉴定人在指定时间通过网络连线劳动能力鉴定专家组。专家组通过视频方式查看职工伤残部位及功能障碍情况，结合职工提前提交的医学检查检验结果依据标准进行鉴定。
为保证鉴定程序正规、结果公正，纪检、审计监督等部门工作人员和用人单位代表到现场全程进行监督。目前，在线远程视频鉴定已组织4次，鉴定人，真正实现了全程双方无见面、工伤职工“少跑路”，有效防范了人员聚集带来的隐患，受到企业和职工普遍欢迎。
为确保安全，现场鉴定主要采取“控、查、管、散”四步走，即通知时就控制人流、入场时仔细排查、入场后严格管理、鉴定时散开距离。按照疫情防控要求，在医疗机构进行劳动能力现场鉴定的原有模式实行起来困难重重，为此，该局还创新性利用所属工业技工学校场地组织鉴定，充分利用室外场地，临时搭建遮阳棚，形成单独鉴定区域，既有效拉开距离，又保证了空气流通顺畅。目前已组织6次现场鉴定，鉴定人数人。
此外，为进一步“便民利民”，针对危重工伤职工实际，长春市人社局特事特办，为其开辟绿色通道，进行上门鉴定，且伤者报名一周内即组织鉴定，鉴定当天即出结果。疫情期间，工作人员先后到4名植物生存状态医院、家中，或者单独视频连线，查看伤情，进行鉴定。（工人日报记者柳姗姗）