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长春市医保局召开集中开展干部作风大整顿活 [复制链接]

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为深刻汲取“疫苗案件”教训,推进市医保局干部作风大转变、大提升。3日下午,市医保局召开干部作风大整顿活动动员部署会议,贯彻落实中央决定精神和省委、市委决策部署,传达市人社局干部作风大整顿会议精神,全面推动我局干部作风大整顿、大改进、大提升。市医保局*总支书记、局长徐庆丰出席会议并讲话,副书记严*主持会议,全体职工参加会议。

会议传达了省委、市委干部大会主要精神,传达学习了孟宪新局长在人社局*组关于集中开展干部作风大整顿活动动员部署会议上的讲话,明确了干部作风大整顿活动的关键环节和重点问题,并深刻反思了长春长生公司问题疫苗案件的教训。

会议指出,全局上下要凝聚思想共识,提高*治思想站位。要切实把思想和行动统一到开展干部作风大整顿的活动要求上来,贯彻落实好省、市委及人社局*组干部大会精神,深刻认识“疫苗事件”的严重性和危害性,以案为戒、举一反三,推动整体工作提升。

会议要求,全局上下要突出问题导向,剖析问题产生根源。这次干部作风大整顿活动,指导思想是坚持“五个强化”和落实“严、实、深、细”,重要方法是领导带头、自上而下,突出问题是“宽松软、躲怕推、虚飘浮、粗浅慢、庸懒散”,总的要求是“五个着力解决”,要重点解决好人社局*组梳理出的遵守执行纪律不严、*治意识、大局意识不强、担当不够、服务意识不强、效率意识不强、精神状态不振等六个方面问题,进一步强化全局*员干部纪律规矩意识和干事担当精神。

会议强调,全局上下要坚持从严管理,抓好干部作风整顿。要深入贯彻落实孟局长在人社系统领导干部会议上的讲话精神,坚持以“正”为目标,在作风建设方面从严管理;以“顺”为目标,在履职尽责方面从严管理;以“快”为目标,在工作效能方面从严管理;以“实”为目标,在队伍建设方面从严管理。推动形成“正、顺、快、实”的整体氛围,确保干部作风大整顿活动扎实推进,取得实效。

会议要求,全局上下要强化责任落实,确保活动取得实效。一要领导带头。各处室负责人要充分发挥“头雁”作用,带头深入学习、带头查摆问题、带头转变作风。二要宣传动员。要把作风大整顿活动与推进“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来,与即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来,有的放矢地开展宣传活动。三要落实责任。确保排查整改全覆盖、无死角,全面推动工作作风转变、水平提升。四要全力推进。以更实的措施强化督导问责,切实推进作风大转变、效能大提升。五要导向鲜明。要坚持好干部标准,树立正确的选人用人导向,进一步浓厚凝心聚力干事的良好氛围。

会议强调,要加强组织领导,注重统筹规划。当前,正值国务院大督查期间,又面临机构改革,年初制定的各项工作任务已进入攻坚阶段,各处室要科学安排,周密部署,统筹推进,深入贯彻落实市人社局领导干部大会要求,切实把干部作风大整顿活动转化为实实在在的工作成果,推动医保局各项年度工作任务圆满完成。

图为会议现场

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