为深入贯彻落实宽城区委开展“作风建设年”部署要求，长春市宽城区人社局按照区委要求，进一步抓作风、转作风、强作风，推动作风建设走深走实。
一是“学”字当头，提升队伍思想建设。扎实开展理论学习，结合党史学习教育，通过“新时代e支部”“学习强国”等平台开展线上学习，制定“党史学习指南”;借助“线上大数据”学习途径，形成“随时学党史，插空学党史”的学习习惯及良好氛围;利用“三会一课”“相约15号”主题党日等特色载体，开展丰富多彩的学习活动;利用区内红色资源，组织党员到胜利公园参观芳华烈士纪念碑，并重温入党誓词。
二是“严”字到底，夯实纪律作风保障。宽城区人社局始终做到高标准、严要求，求真务实、精准施策。同时，人社局机关党委紧紧围绕“庸、散、怕、浮、奢”表象开展1次作风问题“大排查”，认真开展自查自改。通过发放征求意见表，对五个方面收集问题查找不足，制作了问题整治清单，深挖细查作风问题，一并抓好整改落实。
三是“干”字为先，推进人社工作发展。组织召开“就业援助月”“春风行动”“民营企业招聘月”“百日千万网络招聘专项行动”线下专场招聘会等专项就业服务活动，大力宣传落实创业担保贷款、灵活就业补贴等优惠政策，积极帮助驻区企业和重点群体解决用工和求职问题，全力认真落实改革发展稳定各项工作，紧扣年度重点目标任务。
四是“优”字为本，着力优化服务环境。人社局各党支部与社区党组织深入开展“共建家园”活动、“送政策进社区”活动、推广“宽城区就业”
