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吉林省长春市以赛促学人才孵化新模式中国 [复制链接]

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年8月5日13时,在吉林省长春市高速动车组制造中心铝车体车间国家技能大师工作室。开展创新思维技法与运用内部赛专题培训课程。为高技能人才提供解决问题的思路和方法,工作室高技能人才人,申报课题35项,入围比赛PPT7项,通过比赛的形式促进知识掌握效果,为提升企业核心竞争力储备人才。

为进一步激发广大青年创新热情,发动全员参与创新热潮。自年7月7日召开工作室成员大会以来,创新方法内部赛以个人为单位进行课题申报。工作室组织评审委员对申报课题进行海选,对优秀课题进行人员匹配,排名靠前人员推荐参加省赛。比赛总体分为三个阶段,一是课题申报阶段,以个人为单位进行申报。二是三人小组团队赛,审核通过的课题,由课题申报人发起,从参加年创新方法培训的学员中选取两名人员进行组队,参加创新课题团队赛。三是省赛推荐阶段,通过PPT内容和参赛选手现场展示情况进行打分,根据最终排名推荐参加省赛。

创新评委从历届省赛特等奖获得者中挑选产生,对课题量级,展示效果,PPT呈现形式和创新思维技法运用四个方面进行打分,初步验证选手知识理解掌握情况,对展示效果及工具运用精准度进行点评,帮助选手梳理课题要点。根据比赛情况对重点内容进行系列培训,规范课题申报人员工具运用的技巧和方法。将最终的课题成果输入到知识管理平台中,进行知识储备,形成企业核心竞争力。(记录者:侯思宇耿巍)

责任编辑:吴迪

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