日前，长春市组织部门拓宽选人用人视野，年度遴选（选调）公务员工作首次面向全国招才选贤，面试工作现已结束，共为长春市市、区两级**机关输送优秀年轻干部人，其中有12名省外优秀人才。
此次遴选（选调）工作，长春市委组织部充分发挥职能作用，首次统筹调度市、区两级63个部门，共提供88个职位面向全国招才选贤，吸引国内18个省（区、市）名机关干部参加遴选（选调）考试。为长春市市、区两级**机关输送优秀年轻干部人，其中，男性52人、女性74人；平均年龄30.8岁；大学以上学历人，占比约96%；省外人员12人，占比约10%。
此次遴选（选调）工作秉持事业为上、人岗相适的选人用人理念和导向，在前期笔试基础上，面试更加突出优中选优，着重从知识素养、业务水平、协调沟通、心理稳定和人、岗匹配度等方面进行多角度、多维度考察，努力实现把最优秀的人放到最合适的岗位上。在名拟招人选中，绝大部分具有5年以上机关工作经历，他们的专业、现岗位与用人单位需求全部一致。
此外，为保证遴选（选调）工作顺利进行，针对应考人数多，来源广，安保和疫情防控压力大等特点，市委组织部抽调专业医护力量为考生提供卫健保障，加大非人工智能技术运用力度，利用面试综合评价系统提升考察效能、保证公平公正。同时，与纪检、公安、工信、保密、消防、供电等多个部门协同配合，紧密衔接，确保考试安全平稳有序。
来源：长春*事儿
吉林日报全媒体编辑：赵树凯
