18日，吉林长春抖加科技有限公司的员工们很早便开工了。一复工就接到两个新订单，加之此前堆积下来的订单，企业想要赶超进度，急需人才的支撑。
“多亏长春市人社局开展的‘人才引培服务行动’，几天时间里就为企业吸引了40余人来面试。目前已有两人上岗，填补了公司文案人才缺口。”抖加科技总经理田岩说。
为帮助企业渡过难关，市人社局于8日启动为期一个月的“人才引培服务行动”，发挥人才公共服务机构平台作用，引导、鼓励、扶持高校毕业生等青年群体留长就业创业，确保我市就业形势总体稳定。
*策宣传“及时雨”，给力
对于长春财经学院应届毕业生来说，12日举办的“长春财经学院‘访企拓岗’专项行动”*校企供需洽谈线上交流会，无疑是场“及时雨”。长春“‘长’聚人才——毕业季专项行动”都有哪些新举措？应届毕业生最关心的留（来）长求职创业补贴、住房保障都有啥*策？市人才服务中心相关负责人的一番“云宣讲”，为应届毕业生们找到了方向。
据市人社局相关负责人介绍，“人才引培服务行动”以“促进高校毕业生来（留）长创业就业服务工程”为载体，着力了解“1+6”产业链重点企业人才服务需求。利用吉林省人社厅“”热线，长春人才网，长春人才市场
