河南能治疗白癜风的医院 http://baidianfeng.39.net/a_cjzz/160206/4769941.html为加深项目员工对公司下发制度的理解，促进项目管理“提质增效”，打造“学习型项目”，3月20日，长春历史街区项目组织员工开展了以岗位职责为核心的对口业务测试。
测试对象为项目全体员工，内容围绕各部门岗位职责及安全职责，并对经营部、工程部、物资部进行了零散用工、图纸合量等对口业务考核。对考核的前、后三名，项目将视具体情况予以奖惩。
本次测评后，项目的员工们表示，这种考核方式确实能够加深大家对岗位职责、安全职责的认识，并对提升各部室人员的业务能力有所助益，激励大家在工作中，不断提升责任心和自主性。历史街区项目也表示，会将此类考核常态化，加强对员工的规范化管理及项目的执行力建设，为打造“高效管理型”项目筑牢基础。
长春历史街区项目杨寒
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