榜样市人力社保局徐长春同志荣获绍兴市五 [复制链接]

求真实干与时代共振，勇敢无畏与青春同行。年是第个国际劳动节，也是五四运动一百周年。掀开历史风尘，青年的力量与新时代的召唤，正在交融演奏更加嘹亮的乐章。

为表彰先进，树立模范，绍兴市总工会在五一劳动节前夕，发布了《关于命名年绍兴市五一劳动奖的决定》，表彰了一批先进集体和个人，市人力社保局徐长春同志就是其中的一位，荣获绍兴市五一劳动奖章。

徐长春同志是一名引进人才，年7月东北师范大学毕业后来绍兴工作，先后在市公安局、市人事局（人力社保局）多个岗位工作，现任市人力社保局人才开发处处长。该同志态度端正，踏实肯干，全身心投入所从事的工作，工作20年来，先后获得优秀公务员8次，优秀共产*员10次，记个人三等功1次，并荣获浙江省对口培养工作先进个人、浙江省人力社保系统先进工作者和浙江省新时代万名好*员。

近年来，徐长春同志积极投入就业创业和人才工作，年贯彻落实省就业创业工作精神，研究制定了《绍兴市创业担保贷款实施办法（试行）》、《绍兴市区网络创业认定实施办法》、《绍兴市社会保障与就业服务向社会力量购买服务实施办法》、《绍兴市创业补贴社保补贴申请办理实施办法》等配套文件，优化了全市就业创业环境。年针对“人才新*”对中低端人才保障不足的短板，牵头调研出台了“打赢人才招引战”相关*策，招引战*策包括集聚高校毕业生、培养高技能人才、引进使用国外智力三个方面，与“人才新*”一起形成了完整的人才*策链，奠定了十三五时期绍兴引才用才的*策体系。

年徐长春同志参与策划了“活力绍兴·智引全球”系列引才活动，全市人社系统积极行动，先后组织了“绍籍大学生大会”、“春季引才专列”、“百所高校访绍兴”、“万企大走访”、“专家服务企业”、“百名海内外博士绍兴行”、“秋季引才专列”等40余项重大引才活动，全年引进各类人才9.6万名，完成目标任务的.1%；其中新增就业大学生6.2万名，完成目标任务的.5%；新增硕士以上学历人才名，完成目标任务的.6%；引进海外工程师名，完成目标任务的.7%；新培养高技能人才3.3万名，完成目标任务的%。

“活力绍兴·智引全球”招才引智系列活动不但有效推进了全市人才智力数量的增长，更为可贵的是，在全国30余个城市、多所高校中宣传了绍兴，全面展示了绍兴的城市魅力和产业水平，新华社、人民网等全国余家媒体报道绍兴人才生态，提升了绍兴的对外影响力和美誉度，开创了引才工作的新局面。

渴求知识，完善自我，树立榜样，传递力量，已经成为全市人社系统全体干部最强烈的共识，成为凝聚大家团结奋斗的精神追求，不断激励每一个人勇于担当，无畏前行。在今后的工作中，我们将坚持以“三服务”活动为抓手，增强*治素质，提升业务能力，坚守廉洁底线，优化行风作风，打造“善于谋划、严谨细致、攻坚克难、只争朝夕、成就事业、成就彼此、成就自我”的高素质干部队伍，全力以赴推进“四个人社”建设，不断开创我市人力社保事业新局面，我们的队伍也一定会不断涌现出像徐长春同志一样的榜样。

青春无悔，初心不改。致敬劳模，奋起直追！