长春市人社局到宽城区走访调研营商环境建设 [复制链接]

　　为了解目前企业及群众需求，更好地发挥人社部门在营商环境建设和民生保障方面的作用，近日，长春市人社局行政审批办公室三级调研员刘凯铭、干事王月君到宽城区人社局调研营商环境建设方面工作，宽城区人社局主要负责同志、就业局等相关科室负责同志参加座谈会。

　　座谈会上，区劳动保障监察大队、区劳动人事争议仲裁院及劳动关系和工伤保险科负责同志依次发言，针对当前辖区内中小企业经营困难，群众对企业用工投诉案件增加等问题进行深入交流。为更好地发挥服务职能，一是在宣传教育领域，人社局积极开展日常普法教育，不断提升群众维权意识和企业责任意识。二是在劳动保障监察领域，实行首检告知制、首罚警戒制、首违警示制及承诺备案制，在提升监察力度的同时也提高了工作效率。三是在劳动仲裁及劳动关系领域，人社局坚持以调解为主，仲裁为辅的原则，同时积极开展“金牌调解组织”选树工作，加强对基层组织的指导，推行“互联网+调解仲裁”网上办，加强劳动关系属地调解工作。四是在就业援助和助企纾困领域，通过组织辖区内各类招聘会、宣传创业就业补贴和发挥就业服务专员队伍作用，目前已圆满完成本年度就业指标；同时通过建立企业重点帮扶清单、开展宽城区“一挖一送一服务”就业工作专项行动和加强企业用工指导等举措，助力企业纾困解难，推动企业良性发展。

　　在听取大家的发言后，刘凯铭对宽城区人社局的工作给予了充分肯定，他表示面对繁杂的工作，基层干部们有情怀、讲大局、显担当，同时他也从鼓励高校毕业生就业创业、公益性岗位开发、和谐劳动关系及强化执法监察力度等方面提出了可行性建议。在未来的工作中，宽城区人社局将结合自身职责，压实压细各项责任，提高干部职工业务能力及素质，不断发挥人社部门在就业、人才、劳动保障等领域的关键作用。